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企业文化典范案例——四川航空
 Time2018-12-13

  新浪财经会议讲座>2009年度全国企业文化优良功效征选注释

  四川航空公司成立于1986年9月19日,1988年7月14日正式开航营运,是以运营航空客、货、邮运输营业为主,兼营航材、航空食物、房地产、文化告白、通信等多种营业的航空运输企业。开航营运18年来,川航在坎坷盘曲、奋勇拼搏中顽强兴起。至2006年,已持续连结18年飞翔平安,实现持续10年盈利。

  2002年8月29日,川航结合中国南方航空股份无限公司、上海航空股份无限公司、山东航空股份无限公司和成都银杏餐饮无限公司,配合倡议并正式成立四川航空股份无限公司。

  目前,川航具有空客A320系列飞机36架,巴西EMB145飞机5架,国内航路多条,飞出大陆,飞出中国,先后开通成都至香港、韩国首尔航路,取得国际航路运营权。构成了以成都、重庆、昆明为基地,辐射全国各次要城市及九寨沟、攀枝花、丽江、西昌、西双版纳等高原旅游航路的航空运输收集,并以独具特色的企业文化塑造了“斑斓川航”的时髦品牌抽象。

  川航从1986年6月成立至今,走过了创业、成长和成长的艰难之路,也堆集、沉淀和初步构成了独具特色的“川航精力”和浓重丰厚的川航文化。川航文化的构成与川航的创业成长同步,大体履历了五个阶段:

  川航成立于1986年6月19日,1988年7月14日开航营运。初期的机队仅有两架运七飞机,工作情况相当艰辛,但却在1990年实现了国内初次以国产飞机营运获利的佳绩,被中国航空工业部评为“运七飞机平安飞翔‘双十五万’先辈单元”。创业初期,川航员工凭着党和人民多年培育、戎行大熔炉持久熬炼而构成的奇特劣势,降服重重坚苦,持续作战,一往无前,缔造了一个个“世上无难事,只怕川航人”的天方夜谭式的神话,铸就了以“艰辛创业,顽强拼搏”为焦点内容的“川航精力”的雏形,也为川航文化的构成与成长奠基了安稳的根本。

  为了扩大出产运营规模,公司在1992年以融资租赁、易货商业的体例引进了4架图154飞机,实现了从干线运营到干线架被誉为“跨世纪机型”的空中客车A320飞机,使公司的运输航路逐步向全国各次要城市延长。小公司能用大飞机,小员工控制高科技,公司的社会抽象敏捷提拔。川航人“攻坚不畏难,敢为全国先”的精力不只根植在泛博员工心中,并且进一步丰硕了“川航精力”的内涵,并初步获得社会各界人士认同。但因为各种缘由,秒速赛车彩票平台公司成长在这一阶段后期陷入了泥潭,人心不稳,办理紊乱,比年吃亏,至1995岁尾吃亏达4300多万元,以至呈现了严峻影响出产运输的恶性事务,员工的积极性、缔造性和奉献精力遭到严峻挫伤。

  1996年6月,四川省录用了公司新的带领班子。新班子以“进修、连合、勤政、清廉”为方针,根据民主集中制准绳,完美了工作轨制、会议轨制,在新机引进、工程投标、干部聘用、机构调整等严重问题的决策上对峙集体会商,无效地提高了党委的全体运作和决策批示程度。加强了平安义务制,对峙“抓头头,头头抓,一级抓一级”,全员签定平安义务书,成立查核、查抄轨制,落实《平安奖惩划定》,重奖重罚,义务到人,使公司的平安办理进入规范化、轨制化的轨道。对准办事,大打“精品”、“名牌”之战,提出“优良办事+特色办事+超凡办事”,以创“乡音、航空动力源乡情、亲情”为办事特色,推出“蜀卡”、“办事套餐”、“温暖路程”等,使川航在社会上名震一时,出现出浩繁从全国到省级的各类先辈单元和榜样小我。确定“增资减债,充分本钱,改善资产欠债比例,构成多种经济成分的产权布局,使公司逐渐向现代化企业迈进”的鼎新思绪,调整营销体系体例、财政办理系统,进行人事、用工、分派三大轨制鼎新,加速了股份制革新的历程。裁减运七、图154老旧机型,引进空客构成西部最大的空客机队,实现持续6年盈利。与此同时,川航的平安、办理、办事、效益等取得凸起成效,“心对心的许诺,门对门的办事”成为川航独具特色的社会标识;实施“凝结力工程”,开展丰硕多采的勾当,使川航逐渐构成连合协调、激动慷慨奋进、浓重健康的空气,被誉为“四川省宣传精力文明扶植的窗口”。

  2002年8月29日,四川航空公司为主倡议结合中国南方航空股份无限公司、上海航空股份无限公司、山东航空股份无限公司、成都银杏餐饮无限公司配合倡议设立的跨地域、跨行业、跨所有制、投资主体多元化的西部地域第一家股份制航空公司。四川航空股份无限公司的正式成立,标记着川航的成长进入了一个新的汗青期间。

  新川航实施新的运营成长计谋,向着“国内一流,西部首选”的方针,全面推进运营办理机制朝着愈加健康、合理、科学的标的目的转化。至2003岁尾,川航连结了持续16年飞翔平安,实现持续7年盈利,并缔造了汗青上年盈利的最高程度。引进4架空客A320/321飞机,并签定引进4架新空客A319飞机的合同。以“空中快巴”的运营模式,细心建立独具特色的干线“旅游黄金圈”,取得优良的社会效益和经济效益。抗击非典,在全国“蓝天复兴”勾当中被评为一般规模公司第一名,全民航第三名;在中国民航总局持续两次“始发航班一般百日竞赛勾当”中获分析成就第三名,两次被评为西南地域第一名;在全国“安康杯”勾当中被推举为“优胜企业”,被四川省评为“优良办事先辈单元”和“交通旅游平安先辈单元”,被成都会树为“百家平安示范单元”,在2003年搭客线月,川航获“全国五一劳动奖状”,飞翔部被授予“全国民航先辈集体”。实践证明,新班子在蓝新国总司理的率领下,连合协调,勇于立异,勤恳朝上进步,构成了勇敢高效的带领团队,取得令人振奋、令人欣喜、令人骄傲的辉煌业绩,遭到各股东单元、省带领和社会各界的高度评价。

  新川航展现了簇新的风貌。企业文化部的成立,川航总司理对企业文化的编织倡导,“川航精力”在新期间内涵的融炼提拔,对外飞腾迭起的宣传报道……蕴育着新川航新的文化构成,酝酿着新川航文化的定位,催生着川航一种簇新的文化——“斑斓川航”的降生。2003年8月,川航以233万元的天价成功竞拍中国电信8个“8”出格电线位俊秀飞翔员”为代表的抽象宣传,制造了巨幅告白矗立在机场高速公路旁,印制了20万张告白画随报纸刊行,印成的年历画、年历卡遭到八方喜爱……恰如题为《斑斓川航》的川航之歌歌中所唱:“飞跃长江大河,飞跃高山海洋,浅笑写在我的脸上,温暖送到你的心上……”一时间,斑斓川航的抽象飞遍了九州大地,飞进了千家万户,红透了巴蜀的青山绿水,“斑斓”成为了川航的代名词,新川航的“斑斓文化”也应运而生。之后,以“‘斑斓川航’的斑斓步履”、“斑斓川航更‘斑斓’”、“走进‘斑斓川航’”为题的文章连续登载在浩繁媒体的夺目位置,很快获得社会各界和泛博搭客的承认和赞誉。说川航言必称“美”,美在抽象,美在心灵,这独具匠心的文化品牌深深地烙印在社会公家的心中。

  “斑斓川航”在民航业内和泛博客户群体中曾经逐渐获得认同和承认,而且构成了四川航空公司企业文化的奇特标记,构成了川航在市场所作中特有的合作能力标记,大师说川航言必称斑斓,虽然有褒有贬,虽然离斑斓还有很大差距,可是“斑斓”曾经成了川航成长成长的动力源,她不只仅是企业抽象,也是企业全体员工奋斗的方针、动力和标准尺度。

  2007年1月,川航提出“时髦川航”的新概念,在“真、善、美、爱”的根本上,充分了四个字“义、信、智、礼”,这八个字根基涵盖了川航的企业文化的精髓。

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