中文版 英文版
line
欧洲秒速赛车计划
企业新闻
高红卫到航天新光公司调研
 Time2018-10-05

  4月7日,中国航天科工集团公司副总司理高红卫到部属的航天沈阳新光集团进行深切进修实践科学成长观勾当专题调研,重点就新光集团与航天汽车公司的整合重组工作听取了这两个单元带领的报告请示,并听取了两个单元中层干部、职工代表以及离退休代表的看法建议。高红卫在讲话中出格指出,整合重组是变换体系体例,变换机制,变换舞台,而最终任何收益都是来自于本人的勤奋,所以要把干部职工对整合重组的高度期盼转换为高效地做好本人的本职工作上,只要如许才能为整合重组奠基优良的根本,才能包管企业的健康持续成长,才能包▓管干部职工的底子好处。

  按照航天科工集团公司深切进修实践科学成长观勾当全体放置,高红卫副总司理到新光集团进行科学成长观调研,是航天科工集团公司进修实践科学成长观勾当的一项主要内容。此次调研以“成立和完美军民融合成长新体系体例,制造国际一流航天防务公司”为主题,旨在向下层领会集团公司在实现科学成长过程中具有哪些凸起的需要处理的问题,秒速赛车同时听取新光集团和航天汽车公司各层面看法和建议,搞好整合重组工作,推进新光集团和航天汽车公司的下一步成长。

  在新光集团,高红卫副总司理先后听取了新光集团董事长、总司理张克海和航天汽车公司总司理王秀昌对整合重组后成长方针、成长计谋及成长规划的相关报告请示,并组织召开了由新光集团部门中层干部、职工代表和离退休职工代表加入的座谈会,普遍听取了各层面关于整合重组和将来久远成长的看法和建议。高红卫在向新光集团和航天汽车公司带领班子反馈看法时说,通过座谈会,反映出新光集团全体干部职工十分关心整合重组工作,并且对整合重组工作有了比力同一的认识,大师但愿鼎新,但愿改变,并且很有大局观念,表示出了干部职工的凝结力和文化底蕴,这是新光集团下一步成长的一个根本。同时他指出,干部职工不克不及把太多的精神用在关怀整合重组上,需要新光集团党委做好宣传思惟工作,把干部职工对整合重组的高度期盼指导到高效地做好本人的本职工作上来,由于整合重组是变换体系体例,变换机制,变换舞台,最终仍是要靠本人,任何收益也都是来自于本人的勤奋。高红卫但愿新光集团能以进修实践科学成长观勾当为契机,当真查找影响本身成长的深条理和底子问题,航天新光制定切实无效的整改办法,千方百计地、不遗余力地做好各方面工作,振奋干部职工的决心,激发干部职工的活力,以新的成长思绪和新的精力面孔打开科学成长的新场合排场。

  航天科工集团公司相关部分带领伴随高红卫副总司理进行调研,并连系新光集团成长的具体问题进行了调研和指点。(文/刘文远)

line

Copyright © 2018 秒速赛车,欧洲秒速赛车计划,秒速赛车pk10计划,秒速赛车彩票平台 版权所有

联系电话: +86-69-66994488 66883269 传真: +86-69-55332266 邮箱:

ICP备案编号:粤ICP备66993101号-1 网站地图

秒速赛车_秒速赛车平台_秒速赛车pk10计划【全程担保网】