中文版 英文版
line
欧洲秒速赛车计划
行业前瞻
山东潍坊高新区:集聚赤色动力引发创业活力以
 Time2018-10-21

  中国旧事党建党建专题“全国城市下层党建立异案例”搜集评选勾当

  潍坊高新手艺财产开辟区成立于1991年,1992年获批国度级,2016年获批山东半岛国度自主立异示范区,分析实力在国度高新区中排名第二十二、地市级第二。在成长过程中,潍坊高新区先后规划扶植了光电动力、生物医药、软件消息等7个专业园区,结构成长动力配备、声学光电、生命健康、软件消息等主导财产,具有512家非公企业,191个非公企业党组织、2600名党员。深切探究园区成长示状,次要表示出三个方面的特点,一是财产集聚度高、联系关系度高,各专业园区内企业区域附近、行业附近,企业职工工作性质附近;二是高新手艺企业数量多,科技立异能力遍及较强,成长后劲较足;三是草创期企业和小微企业多,人员、财力、场合等资本保障能力相对亏弱。针对这些特点,潍坊高新区党工委结实践行新时代党的扶植总要求,在各园区摸索奉行“三个三”工作模式,以党建聚合力、激活力、强动力,园区党建工作迈上新台阶。

  (一)成立“三化”机制,建立整园推进、整区提拔的大款式。一是组织办理“扁平化”。纵向上,建立“区党工委-园区党委-企业党组织”三级组织架构,各专业园区党委直属区党工委办理,配备专职副书记,设立党群工作部,间接带领、指点园内企业党建工作;横向上,实行“星式”联系指点模式,区两新组织党委具体指点园区党建工作,并间接联系21家园区重点企业,构成纵横联动、一体贯通、高效运作的办理体系体例。二是工作推进“一体化”。区级层面,把园区党建纳入全区党建总体结构和园区成长总体规划,作为区党工委书记抓党建重点冲破项目,列入党工委会、党建工作带领小组会的主要议题,出台特地看法,动力装备强化顶层设想,统筹协调推进。园区层面,把企业党建工作与经济成长、科技立异等同摆设、同推进,实行月安排、季查抄、半年阐发、岁尾考评,抓好具体推进落实。三是要素保障“多元化”。成立全区两新组织“红领人才库”,向园区、企业选派36人、党建工作指点员326人,在各园区和骨干企业设立11处党务干部实训基地,分期分批组织党务干部挂职熬炼和营业集训,确保党建工作有人干、干得好。每年从区财务和区管党费列支园区党建专项资金300万元,采纳项目化办理体例,支撑园区和企业开展党建勾当;各园区党建工作经费列入办理费用,实报实销,足额保障。在各园区扶植1000平方米以上的党群办事核心,并引入众筹理念,策动党建根本好、社会义务感强的企业,制造开放共享的各类功能室103个,进一步拓展党建勾当阵地。

  (二)实施“三项步履”,制造运转规范、活力迸发的硬碉堡。一是“拓面提质”步履。成立入园同步评审、组织同步孵秒速赛车开奖平台化、勾当同步开展、工作同步考评“四同步工作法”,指点企业零丁成立党组织125个,矫捷成立财产链条型、区域协同型、龙头带动型、党建联盟型等结合党组织66个,为所有企业党组织配发党旗、党章、党员徽章、党建读物、党务指点手册、文件轨制汇编等“党建百宝箱”,提拔无形无效笼盖程度。制定《两新组织党组织尺度化扶植创评法子》,指点企业党组织对照班子扶植、步队办理、办事成长、党群工作、党建保障等5个方面、20条尺度进行规范提拔,提高运转质量。二是“头雁引领”步履。对峙典型引领、全体提拔,出台《党建工作示范点扶植尺度及流程》,通过“选、建、树、管、推”五步流程,培育市级示范点15个、区级示范点52个,先后制造了动力配备园党委“党建传动立异成长‘加快力’”、软件消息园党委“聪慧党建”、新海软件公司党支部“E海红帆、聚能致远”、恩源科技公司党支部“活力源”、潍坊顺丰公司党支部“党建速递正能量”等一系列特色党建工作品牌。三是“党群聚力”步履。着眼提拔园区党委凝结力、加强企业职工归属感,成立“园区党委点题、企业党组织认领、党员职工配合参与”的党群勾当轮值轨制,每月由一家或几家企业牵头开展一次开放式组织糊口,实现党建资本共享、党群勾当联办。园区党委牵头成立公益实践、文化艺术等各类乐趣社团109个,指点企业遍及成立党建APP、微信公家号等“指尖上的党建阵地”,线上、线下同步开展勾当,激发党员职工正能量。本年以来,累计开展各类勾当436次,参与6870人次。

  (三)奉行“3+”模式,激发企业成长、园区升级的新动能。充实阐扬园区党委桥梁纽带感化,整合集聚各类资本,供给精准高效办事,助推企业做大做强。一是“党建+办事”,提拔园区“软实力”。奉行“店小二”办事模式,在各园区党群办事核心,实行党务、政务、社务、商务、法务“一窗口受理、一站式办事”。成立企业办事专员轨制,选派382名办事专员对园区企业实行全笼盖联系,当好政策“宣传员”、项目“代办员”、问题“协管员”。按期邀请经济、科技、财税等部分进园区开展送政策、送手艺、送项目、送资金、送培训“五送”办事,本年以来,协助企业和职工处理融资、招工、就医入学等难题630个。二是“党建+人才”,加强企业“合作力”。实施“高新英才”打算,制定出台人才政策文件11个,各园区配备科技人才副职,成立院士工作站12家、博士后科研工作站7家、人才公寓325套,按期开展人才对接、主题沙龙、高峰论坛等勾当,每年到国表里出名院所和企业举办“企业家培训班”,协助企业聚才融智。已堆积国度“千人打算”等省级以上高条理人才100人,持续两年获评“全省人才工作先辈单元”。三是“党建+立异”,激发企业“成长力”。园区党委发扬“与企业家竞走”的精力,按期组织开展创业教导、项目路演、手艺交换、校企合作等勾当,在各园区建成5个国度级科技企业孵化器、秒速赛车32个省级企业工程手艺研究核心、233个市级企业研发平台,为企业供给手艺研发、功效转化等专业化办事,鞭策企业立异成长。先后有6家企业在主板上市、12家在新三板挂牌、34家在齐鲁股权买卖核心挂牌,持续两年被省当局保举为国务院表扬的全国真抓实干成效较着的地域。

  1、抓好园区党建,必需适应于园区成长特点。一个园区就是一个全体,要在顶层设想、全盘谋划方面下足功夫,凸起主责主业,理顺体系体例机制,立异体例方式,全面提高园区党建程度。同时,要慎密连系各专业园区成长现实,整合园区内各方资本,劣势互补、联动推进,切实补齐部门草创企业和小微企业资本短板,制造各具特色的园区党建品牌。

  2、抓好园区党建,必需阐扬好企业本身力量。企业是园区党建工作的生力军,园区党建各项工作使命,归根结底要靠企业来鞭策、来践行、来落实。只要充实调动园区企业客观能动性,让企业盲目将党建作为一项主要内容和经常性工作常抓不懈,各尽所能、竞相作为,才能保障园区党建工作持续顺畅开展,才能汇聚强大工作合力,达到事半功倍的结果。

  3、抓好园区党建,必需落脚于鞭策协同成长。鞭策协同成长,是园区党建工作的底子使命,离开了这一底子使命,园区党建工作就成为无本之木、无源之水,就会丧失活力。因而,要找准园区党建工作的发力点和落脚点,一切工作都环绕鞭策园区和企业协同成长去谋划、去摆设、去开展,成立党建与成长互促互进工作机制,以党建工作推进成长,以成长反哺党建工作。这是园区党建各项工作不竭向前成长的无尽动力。

line

Copyright © 2018 秒速赛车,欧洲秒速赛车计划,秒速赛车pk10计划,秒速赛车彩票平台 版权所有

联系电话: +86-69-66994488 66883269 传真: +86-69-55332266 邮箱:

ICP备案编号:粤ICP备66993101号-1 网站地图

秒速赛车_秒速赛车平台_秒速赛车pk10计划【全程担保网】